L’EMPLOYEUR PEUT-IL MODIFIER LES DATES DE CONGÉS DE SES SALARIÉS ?
Lorsque les dates de congés posées par le salarié sont acceptées par le dirigeant, ou que l’ordre de congés a été fixé, ils doivent être respectés. Néanmoins, il existe des situations exceptionnelles où il est possible de les modifier. Dans ce cas-là, la première chose à faire est de vérifier s’il y a ou non…