CDD : le saviez-vous ?
L’embauche d’un salarié en CDD doit respecter un certain nombre de règles : le contrat doit obligatoirement être écrit et signé par le salarié, comporter la définition précise de son motif, préciser la date de fin du contrat… De plus, le contrat doit être remis au salarié dans les 2 jours ouvrables suivant sa prise…